全省“妈妈岗”就业模式现场推进活动在威海召

拉了胯的天使

齐鲁晚报·齐鲁壹点 连宁燕 田佳玉 通讯员 季伟

为进一步推进“妈妈岗”就业模式，促进育儿妇女高质量充分就业，助推生育友好型社会建设，4月14日-15日，由省人力资源和社会保障厅、省妇女联合会联合主办的全省“妈妈岗”就业模式现场推进活动在威海市举办。全国妇联妇女发展部副部长洪春慧参加了活动，省人社厅党组书记、厅长张涛，省妇联党组书记、主席孙丰华出席活动并讲话。威海市委副书记、市长孔凡萍致辞。省妇联党组成员、副主席王洪霞，省公共就业和人才服务中心党委书记、主任杨卫华，市委副书记、市政法委书记刘树军，市政府副市长刘奎忠，全省各地市人社局、妇联相关负责同志，部分“妈妈岗”企业代表及就业人员参加活动。

“沉浸式”观摩，看见“妈妈岗”的N种可能

4月14日，与会人员依次前往威高集团、威海市羊亭学校及威海长林生态农业有限公司进行现场观摩。

在威高集团，与会人员实地调研了企业“妈妈岗职工子女托育保障”双轨服务体系，全面了解了企业推行的灵活工时制度、育儿假期政策及职业发展培训等系列支持举措，重点参观了企业自主建设的融爱家园、标准化母婴室等专业化设施，深入学习了企业解决职场母亲“接送难”“顾家难”问题的经验。

在羊亭学校，与会人员深入了解了学校以校餐改革为契机，开展“妈妈餐厅”的创新实践，调研学习了该校创新性打造“弹性工作时段+家校通勤同步”岗位配置机制、“30+2”“五星评价”奖励机制和开展“妈妈味道”菜品研发活动等方面的经验。

在长林生态农业有限公司，与会人员参观了企业设立的“宝妈生产线”与“妇女微家”托育点，系统了解了企业为育儿妈妈开发错峰岗位、开展直播培训、提供托育服务情况，学习了企业构建的“岗位供给+能力提升+服务保障”育儿妇女职业支持体系。

“系统式”推进，打造生育友好型就业生态

推进会上，威海市委副书记、市长孔凡萍致辞，她介绍了威海市通过挖潜拓岗、增技赋能、关爱维权等方式助力育儿妈妈就业的经验，强调“妈妈岗”是一项系统工程，需要政府、企业、家庭和社会共同参与，才能实现妇女就业、企业用工、家庭照护和营造生育友好氛围的多赢。

随后，威海市人力资源和社会保障局党组书记、局长朱建超发布威海市关于推行“妈妈岗”就业模式的十条措施，系统介绍了包括编制分类目录、加大岗位开发、强化政府补贴、创新技能培训等一系列支持保障育儿妇女就业的举措。

会议期间，山东公共招聘网正式启动上线“全省‘妈妈岗’用人单位招聘专区”。目前，专区首批入驻企业400余家，提供岗位1.8万多个，为企业和育儿妇女搭建起更便捷的供需对接桥梁。

会上，来自泰安市、德州市、菏泽市人社局，淄博市、枣庄市、邹城市妇联的6位代表就促进育儿妇女就业方面进行了经验交流。

育儿顾问姜美燕、电商客服主管王旖娟、带货主播孙琳3位“妈妈岗”就业女性，讲述了他们受惠于“妈妈岗”就业模式、以弹性工作兼顾事业和家庭的就业故事。

省妇联党组书记、主席孙丰华指出，推广“妈妈岗”模式，是帮助妇女实现个人价值的必然要求，更是推动性别平等、促进社会进步、助力生育友好型社会建设的重要途径，要发挥联字优势、突出精准匹配、不断优化服务，全力推动“妈妈岗”就业模式取得新成效。

省人社厅党组书记、厅长张涛指出，要聚力“扩岗位”“抓培训”“强保障”“优服务”，以更优惠的政策、更务实的举措、更高效的服务，进一步畅通女性劳动者就业渠道，推动“妈妈岗”就业模式再出新亮点、再上新台阶。

“暖心式”招聘，打通就业最后一公里

会后，威海市人社局联合市妇联在鲸园街道北门外社区举办了“暖心妈妈岗 巾帼绽芳华”专场招聘会。

现场汇聚了魏桥科技、恒太商业、大姐家政等70家用人单位提供1600多个爱心岗位。现场大屏幕实时播放线上服务平台招聘岗位，动态展示周边3公里内岗位及就业服务站位置，求职者可根据所属区域、发布时间、距离等进行实时筛选，真正实现“家门口”就业与“零距离”育儿。

现场还设立了职业指导、创业指导、心理咨询三大特色服务专区，为宝妈们进入职场保驾护航。招聘会当日，2000多名求职者进场求职，达成就业意向510人。