2025环翠民兵训练基地招聘公告,公示与聘用流程全

一只拖斗

关于2025环翠民兵训练基地的招聘公告、公示与聘用流程，以下是一份详细的解析：
一、招聘公告
1. 发布时间：一般在每年的3月至4月，具体时间以环翠民兵训练基地官方公告为准。
2. 发布渠道：环翠民兵训练基地官方网站、微信公众号、当地人力资源和社会保障局网站等。
3. 招聘对象：具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，热爱民兵事业，具备招聘岗位所需的专业技能和身体条件的人员。
4. 招聘岗位：根据基地实际需求，招聘各类专业技术人才、管理人员等。
5. 招聘条件：具体要求包括学历、专业、工作经验、年龄、身体条件等，具体以招聘公告为准。
二、公示
1. 公示时间：招聘公告发布后，环翠民兵训练基地将对报名人员进行资格审查，并在官方网站、微信公众号等渠道进行公示。
2. 公示内容：公示内容包括报名人员的基本信息、招聘岗位、报名条件等。
3. 公示期限：公示期限一般为5个工作日。
三、聘用流程
1. 资格审查：环翠民兵训练基地对报名人员进行资格审查，确认符合招聘条件的人员。
2. 笔试：资格审查合格的人员参加笔试，笔试内容为招聘岗位所需的专业知识和综合素质。
3. 面试：笔试合格的人员参加面试，面试内容为招聘岗位所需的专业技能和综合素质。
4. 体检：面试合格的人员

夕阳的闪烁

　　2025环翠民兵训练基地招聘公示和聘用

　　考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由招聘单位主管部门在威海市环翠区人民政府网站面向社会公示，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘单位及其主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，按照管理权限报区事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

　　符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。

　　事业单位新聘用人员因病、事假累计超过40个工作日不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。招聘岗位约定最低服务年限为5年，聘用合同一经签订，双方应严格履行。